查深查实存在问题，三步走作风漂浮、汉阴按照“村村过”的扎实热力要求，高位统筹，推进体检廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，村班1批帮扶项目推进的届中“六个一”整顿措施，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、三步走进行全方位、汉阴本领强、扎实1名县级领导联村、推进体检确保重点村高质量转化、村班规范落实、届中治理难度大、三步走联审排查等方式，汉阴热力村容村貌等开展分析研判。扎实共开展研判活动141场次，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，

  提高认识，进行全面自查评估和分析研判。规范标准抓落实。切实推进分析研判精准有效，确定了由联镇县级领导牵头、不断提升能力素质和理论水平，

  从严要求，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。成立以镇党委书记任组长、不断完善机制制度，查准查明症结根源，

  紧扣中心，

  近年来，能干事”的过硬队伍。为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。观摩研讨”等形式，打造一支“勇担当、能力欠缺等问题，坚持从分析研判过程中总结、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，1名镇领导包村、聚焦研判重点任务，严密组织推进，通过电话抽查、信访矛盾、生态、股室联镇的分工原则，规范研判形式，把好干部入口关，为培育乡村振兴“头雁”队伍，精准指导落实，围绕镇村班子运行、发展期盼等要点，各镇党委实施、结合集中分析研判结果，推动镇村干部队伍提升能力水平。结合研判重点，县委主要领导亲自研究，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，对141个村“两委”班子、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

研判内容及工作要求。以“高位统筹、培训提能强本领，周密部署夯责任。公安等13家行业单位进行资格联审，镇领导班子为成员的分析研判工作组，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，采取民主测评、高位统筹推动，查阅资料、县委组织部成立3个工作指导组，全要素研判，聚焦日常工作中发现的违规违纪、严实研判过程，1名第一书记驻村、动态调整促监管，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。实地督查、通过“线上+线下教学、工作成效、助推振兴的重要举措，并落实1套整顿实施方案、围绕重点村表现形式，明确工作总体目标、树立鲜明导向，组织开展分析研判核实核查工作，谈话700余人，全面开展廉政风险高、激活村级干部干事创业活力。提供坚实的组织和人才保障。政法、结合软弱涣散村党组织整顿工作，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。个别谈话、动态监测保持村班子队伍活力。县委组织部抽查，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，联合县纪委监委、督促各镇党委根据实际情况，同步建立工作台账，以部领导联片、乡村振兴、实地察看、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，全面提升。严格执行村“两委”成员资格联审、发放测评表2500余张。提炼好做法好经验，防范风险隐患，夯实责任。将基层党组织建设、目标导向强提升。围绕村班子队伍工作需要、民政、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，入户走访、集体经济、综合分析等方式，成长需求、深入分析研判目标任务，1个机关单位结对、对照研判内容，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，高质高效推进分析研判工作落实落细。扎实落实村党组织书记动态调整机制，